Concepteur Redacteur H/F

OP1C (On prend un café) recrute !

À propos

OP1C est une agence de communication digitale spécialisée dans le Social Média.

Le métier de l'agence est d'accompagner les marques à se développer grâce à une approche Social Média Centric.

Création de contenus (photos, vidéos) pour les réseaux sociaux, influence marketing, community management, animations digitales sociales d'évènements, nos 35 collaborateurs sont prêts à relever tous les défis techniques et créatifs.

Depuis 2010, ces Lillois aident les entreprises à mieux comprendre et appréhender les codes de ces nouveaux utilisateurs sociaux pour améliorer leur relation et communiquer autrement.

Au quotidien, on brainstorme, on shoote dans notre studio photo, et on réfléchit à comment créer du lien et surprendre notre soixantaine de clients actifs et leurs communautés !

Descriptif du poste

Nous recherchons un·e Concepteur·Rédacteur pour imaginer et donner vie à des concepts créatifs percutants pour nos clients.

En tant que futur.e Concepteur.rice-Rédacteur ton rôle est de développer des idées (opérations et contenus) qui résonnent sur les réseaux sociaux tout en restant fidèles à l’univers de marque, aux objectifs et aux ressources de chaque client.

Ton objectif ? Ajouter à nos stratégies social média de l'audace et de la réactivité sur les conversations qui animent le social media

Ton challenge ? Savoir rebondir sur les tendances social media, avoir l'art de la bonne réplique et transmettre des propositions créatives et pertinentes avec l'ADN du client.

On veut une plume qui ose !

Conception Créative & Stratégie de Contenu

  • Imaginer des concepts : Concevoir des idées créatives et des stratégies de contenus qui répondent aux codes spécifiques des réseaux sociaux.

  • Donner le ton : Créer des lignes éditoriales originales et adapter ton style rédactionnel en fonction des clients, des plateformes et des publics cibles.

  • Argumenter tes idées : Présenter et défendre tes concepts avec conviction lors des présentations clients.

  • Réaliser une veille active : Suivre les nouveautés social media, les comportements digitaux et les tendances publicitaires pour les partager au sein de l’agence. Être très ouvert à l'actualité pour rebondir avec brio sur les tendances et trouver la juste punchline.

Déploiement & Collaboration Interne

  • Rédiger des briefs : Créer des briefs créatifs clairs pour les équipes d’exécution internes ou externes.

  • Travailler en équipe : Collaborer étroitement avec les Directions Artistiques, le Média, les Account Managers et les Social Media Managers pour garantir la cohérence des projets.

  • Assurer le suivi créatif : Sous la supervision des profils plus seniors, s’assurer du bon déploiement des concepts par les équipes opérationnelles.

  • Rayonnement de l’agence : Participer à des projets internes visant à valoriser l’expertise créative de l’agence (webinars, communication agence, etc.).

Profil recherché

Profil recherché :
Ce poste est fait pour toi si…

  • Tu as une plume agile : Tu sais jongler entre différents tons de voix avec aisance et créativité, et rapidement en fonction de l’actualité.

  • Jouer avec les mots est ton sport préféré :  on te reconnait à ta plume décalée et ton art de la punchline !

  • Tu es "Social Native" : Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux et tu sais ce qui fait s'arrêter le scroll.

  • Tu aimes convaincre : Tu es capable d'argumenter tes choix créatifs et de les porter auprès d'un client.

  • Tu as l’esprit d’équipe : Tu crois en la force du collectif et tu aimes co-créer avec d'autres expertises.

  • Tu es curieux·se et proactif·ve : Tu es toujours à l'affût de la dernière tendance ou du mème qui fera la différence.

    Il n’est pas fait pour toi si…

  • Tu vois la rédaction comme une simple exécution : Sans chercher à comprendre la stratégie ou les objectifs derrière.

  • Tu travailles en solo : Tu as du mal à intégrer les retours ou à collaborer avec d'autres métiers.

  • Tu manques de rigueur : L'adaptation au cadre et aux ressources client te semble trop contraignante.

  • Tu te reposes sur tes acquis : Sans faire de veille ou chercher à renouveler ton approche créative.

Une formation en marketing, communication ou pub est essentielle.

Une première expérience dans le métier est un vrai plus.

Process de recrutement

Déroulement des entretiens :

  1. Un premier échange téléphonique avec notre DRH

  2. Un entretien métier avec notre Directrice Stratégie et un.e Concepteur-Rédacteur.

  3. Un entretien final avec notre Big Boss !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lille
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible